<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Agilitás &#8211; KÜRT Akadémia</title>
	<atom:link href="https://kurtakademia.hu/tag/agilitas/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kurtakademia.hu</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 01 Aug 2024 13:23:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.8.13</generator>
	<item>
		<title>HR és üzleti gondolkodás összekapcsolása</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/hr-es-uzleti-gondolkodas-osszekapcsolasa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Feb 2024 13:34:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<category><![CDATA[Vezetés és stratégia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=119702</guid>

					<description><![CDATA[Szerző: Schmidt Barbara Schmidt Barbara, a KÜRT Akadémia Agilis HR a digitális korban című képzésének vezetője, minősített agilis HR szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, a SMATRICS People&#38;Culture vezetője osztotta meg gondolatait a "HR és az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben" témában. A „HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása” egy olyan szervezeti működést jelent, amelyben a HR [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>“Nehéz feladat, de igazán nehéz helyzetek teremtenek különleges embereket”</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/nehez-feladat-de-igazan-nehez-helyzetek-teremtenek-kulonleges-embereket/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Feb 2024 08:33:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<category><![CDATA[Vezetés és stratégia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=119301</guid>

					<description><![CDATA[Összefoglaló a “Leépítés, avagy Layoff – Hogyan csináljuk jól, ha már muszáj?” című meetup-ról Szokatlan, bátor témájú meetup-ot tartottunk szakértőnk, Schmidt Barbara vezetésével a szervezeti leépítésről. “Leépítés, avagy Layoff – Hogyan csináljuk jól, ha már muszáj?” című eseményünk meghívott vendége Szalai Enikő, a Yettel Chief People Officer-e, aki Barbarához hasonlóan saját sokrétű, többféle típusú leépítés [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Szókratész: „Igazi bölcsesség tudni azt, hogy nem tudunk semmit.&#8221;</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/szokratesz-igazi-bolcsesseg-tudni-azt-hogy-nem-tudunk-semmit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Aug 2023 08:58:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=100828</guid>

					<description><![CDATA[Orovica Szilárd ajánlója a tanulási folyamatról Szókratész szerint az igazi bölcsesség tudni azt, hogy nem tudunk semmit. Hiszen minél többet tudunk, annál inkább rájövünk, mennyire keveset is tudunk valójában a világról. &#160; Gyakran megesik, hogy két ember nem ért szót egy témában: az egyik nem érti, amit a másik mond, a másik pedig nem érti, [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Válságálló cég = Jövőálló vezető</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/valsagallo-ceg-jovoallo-vezeto/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Jul 2023 22:08:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Interjúk szakértőinkkel]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=103949</guid>

					<description><![CDATA[Mi különbözteti meg a jövőálló vezetőt az átlagostól?&#160;Létezik válságálló cég, jövőálló tudás? Kürti Tomot, a képzésekkel és vállalati tanácsadással, üzleti mentoring-gal foglalkozó KÜRT Akadémia alapítóját, intézményvezető partnerét kérdeztük. Elsőszámú vezetőkkel dolgozol. Mit látsz, mik a legnagyobb kihívásaik? Nagyon röviden: a radikális változás menedzselése. Kicsit bővebben: tőzsdei és magántulajdonú cégek élvonalbeli felsővezetőinél egyaránt gyakori a piaci, [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>“A sikerhez az kellett, hogy a kollégákat értéknek tekintsük”</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/a-sikerhez-az-kellett-hogy-a-kollegakat-erteknek-tekintsuk/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 May 2023 09:55:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=101401</guid>

					<description><![CDATA[Az agilis szemlélet sikeres megvalósítása korántsem egyszerű. Május 16-ai meetupunkon három hiteles vezető mesélt arról, hogyan lehet a változás, az innováció&#160;emberi, technológiai és módszertani szempontból is hatékony, és meddig érdemes kitolni az agilitás határait. Írta: Taxner Tünde Kovach Anton fiatal felnőttként érkezett Magyarországra. Kárpátalján nőtt fel, ahol kialakult a humora, véleményvezér volt az osztályban, és [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>„A mai világban lépést kell tartanunk a technológiai fejlődéssel”</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/a-mai-vilagban-letkerdes-kitolni-a-hatarainkat/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Honti Réka]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Apr 2023 13:47:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Interjúk szakértőinkkel]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=98314</guid>

					<description><![CDATA[Interjú Orovica Szilárddal, a KÜRT Akadémia új ügyvezető igazgatójával Erős pénzügyi vonal, Németországban töltött évek, vonzalom a digitális technológiák irányába, 29 évesen CEO-vá válás, robotok, sikeres mosoda-franchise vezetése, folyamatos fejlődés, tanulás, és az új keresése. Agilitás, kíváncsiság, élethosszig tartó tanulás, változás. Kürti Tom tanácsára tudatosan fordít időt a játékra is. Asztalborítás és életveszélyes helyzet, melyet [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Így fejlesszünk személyzetet agilisan</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/igy-fejlesszunk-szemelyzetet-agilisan/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2023 12:34:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<category><![CDATA[Vezetés és stratégia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=94128</guid>

					<description><![CDATA[Szerző: Schmidt Barbara – People &#38; culture vezető, minősített agilis HR szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, KÜRT Akadémia képzésvezető Hogyan navigálhatnánk ma sikerrel egy szervezetet, hogyan vezethetnénk és fejleszthetnénk inspiráló módon embereket azzal a megközelítéssel és eszköztárral, amelyeket a szervezetei tanácsadók, a menedzsment elméletek és üzleti gyakorlatok az elmúlt 20-30 évben használtak? Valószínűleg sehogy. Vagy ahogy [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>„Az agilis HR elősegíti az ügyfélorientáltabb és élhetőbb, motiváló munkát a vezetők és a munkavállalók számára”</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/az-agilis-hr-elosegiti-az-ugyfelorientaltabb-es-elhetobb-motivalo-munkat-a-vezetok-es-a-munkavallalok-szamara/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2022 10:19:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[interjúk hallgatóinkkal]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=82511</guid>

					<description><![CDATA[Interjú Kövesdy Tamással, a Diákhitel Központ HR vezetőjével Kutatások is bizonyítják, hogy a csak a szervezeti oldalon kikényszerített változás nem sokáig fenntartható elkötelezett munkavállalók nélkül – mondja Kövesdy Tamás, a Diákhitel Központ HR vezetője, aki nemrég végezte el a KÜRT Akadémia HR képzését. A képzés megerősítette abban a szemléletében, hogy a HR-nek a menedzsment partnereként [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>NEW WORK – a megatrend, ami nem egyszerűen csak home office</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/new-work-a-megatrend-ami-nem-egyszeruen-csak-home-office/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Aug 2022 12:47:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<category><![CDATA[Vezetés és stratégia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=80630</guid>

					<description><![CDATA[Szerző: Schmidt Barbara – People &#38; culture vezető, minősített agilis HR szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó, KÜRT Akadémia képzésvezető Ahogyan a diszruptív technológiák iparágtól és cégmérettől függetlenül a szervezetekben felforgatják, teljesen újradefiniálják az üzleti modelleket és értékteremtési láncokat, ugyanígy felforgat a HR területen minden eddigi hiedelmet és gyakorlatot a NEW WORK. Ebben az írásban azt járom körbe, [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>„A Business Model Canvas remekül megmutatja, hogy hol vagyunk most, és hol akarunk lenni pár év múlva”</title>
		<link>https://kurtakademia.hu/blog/a-business-model-canvas-azt-remekul-megmutatja-hogy-hol-vagyunk-most-es-hol-akarunk-lenni-par-ev-mulva/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[KÜRT Akadémia]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jun 2022 10:07:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agilis módszerek]]></category>
		<category><![CDATA[Agilitás]]></category>
		<category><![CDATA[Interjúk szakértőinkkel]]></category>
		<category><![CDATA[Üzlet és vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kurtakademia.hu/?p=76879</guid>

					<description><![CDATA[Interjú Vityi Péterrel, a KÜRT Akadémia ügyvezetőjével a BMC stratégiaalkotó eszközről Kilenc mező, egy A/4-es lap – egy egyszerűnek tűnő, de rendkívül széles körű eszköz a BMC, azaz a Business Model Canvas, amely segítségével a teljes kontextusában láthatják a vállalat vezetői a cég működését. Vityi Péter és szakértőtársai már számtalan vállalat esetén alkalmazták ezt az [...]]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
