Az alapító-vezérigazgató megbízására egyedi programot valósítottunk meg az utódlás és a cégcsoport menedzsmentjének megerősítésére. A program célja teljeskörű vezetői együttműködésfejlesztés volt, így az alapítón és családtagokon kívül a nem családtag menedzsment is részt vett benne.

Sikerült új üzleti stratégiát kialakítani, valamint erős (és új) alapokra helyezni a család és nem családtag menedzsmenttagok együttműködését. Mindez óriási támogatást adott a teljes utódlási folyamatnak is.