Lemaradtál? Itt vissza tudod nézni a teljes meetupot.

Időpont: 2021. október 12., kedd, 17:00-18:30

Platform: Zoom Meeting (a linket a regisztrált résztvevőknek küldjük az esemény előtt)

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

A Covid minden tanácsadónál, szervezetfejlesztőnél és felsővezetőnél gyorsabban és végérvényesen alakította át a munkaszervezési és munkavégzési szokásainkat. A home office hamarabb megtanította a vezetőket az időgazdálkodás, a hatékony meetingtartás, az asszertív kommunikáció, a csapatfejlesztés, a visszajelzés és a motiváció kompetenciáira, mint bármely többnapos menő interaktív felsővezetői tréning.

A Boston Consulting Group 113 országból 6600 résztvevővel készített 2021-es riportja alapján 3 top téma foglalkoztatja a people management szakembereket: a digitalizáció, a future of work és a talent management. Október 12-ei meetupunkon mi a tehetség témakörét fogjuk körüljárni.

Ezen a meetup-on magyarországi HR-es és people manager szakembereket faggatunk arról, hogy az ő cégük és iparáguk hol tart a „Poszt-Covid tehetségmenedzsment” területén.

Kérdések:

• Mik a poszt-Covid talentstratégia elemei?
• Milyen megközelítéssel vesznek részt a különböző iparágak HR-esei a digitális tehetségekért folytatott harcban?
• Milyen kihívásokat hoz tehetségmenedzsment szempontjából a gig economy (egy szervezeten belül a teljes munkaidős, részmunkaidős, a szabadúszó, alvállalkozó, kölcsönzött munkaerő)?
• Hogyan befolyásolja a tehetségek megtalálását, megtartását, ösztönzését a hibrid munkamodell (remote + iroda)?
• Ki és hogyan azonosítja a szervezetekben a jövőben fontos skilleket, hogyan töltsük be az aktuális skill gapeket?
• Hogyan befolyásolja a toborzást és a megtartást a munkaerőpiac globalizálódása?
• Milyen szerepe van a vezetőknek a tehetségek menedzselésében?

A beszélgetés résztvevői:

• Német Nóra, HR Project Manager, Wizzair

   

• Gáthy Marcell, Senior Delivery Program Manager, Varian Medical Systems

  Az előadás témája: Tehetségek megtalálása, fejlesztése és megtartása egy szabályozott iparágban, az egészségügyi iparban. Lehetőségek egy multinacionális vállalat budapesti telephelyén. Kihívások a lokális telephely és a HQ elvárásai között.

• Reszkető Péter, Közép-európai regionális HR vezető, cargo-partner Kft.

   

A beszélgetést vezeti:

• Schmidt Barbara – a KÜRT Akadémia HR 4.0 képzésének vezetője
  

  Több mint 15 éve dolgozik magyar és multinacionális cégeknél HR vezetői és szervezeti tanácsadói funkciókban, így ismeri mind a CEO / C-level, mind a HR-es szempontokat is.