Személyre szabott eszköztárral fejlesztjük vállalatodat.

Felkínálunk nektek egy eszköztárat, komplex kompetenciatárat, melyből együtt választjuk ki, hogy milyen megközelítéssel indulunk, és azt követően milyen módszereket vetünk be a fejlesztés érdekében.

• Fejlesztési programjaink folyamatorientáltak. A konkrét fejlesztési akciókat mindig egy átfogó fejlesztési folyamat részeként értelmezzük.
• Nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy megismerjük a szervezeteket, amelyekkel dolgozunk, és ezáltal pontosabban tudjuk testre szabni programjainkat.
• Fontosnak tartjuk fejlesztési programjaink hatékonyságának pontos mérését. Szervezeti kultúra-, elkötelezettség- és kompetenciamérésekkel dolgozunk.
• Hiszünk a tapasztalati tanulásban, teret adunk az egyéni reflexióknak és a tapasztalatok egymás közti megosztásának.
• Hiszünk a valódi szervezeti történetek kultúraformáló erejében, építünk a közösen megélt eseményekre, és arra törekszünk, hogy felszínre hozzuk a nem tudatos, de tényleges motívumokat, értékeket, hiedelmeket.
• A problémafókuszú megközelítés helyett az erősségekre fókuszálunk, a szervezetben és a vezetőkben meglévő tudásra, jó gyakorlatokra, pozitív példákra építünk.

Azt tesszük, amit tanítunk: mi is folyamatosan iterálunk az együttműködéseinkben. A hozzánk forduló vezetőkkel folyamatos párbeszédben haladunk a vállalat fejlesztésében.

Milyen szakértői attitűddel és tudással érjük el eredményeinket?

• Szakértői gárdánk mindig az ügyfelet tartja szem előtt, de nem kiszolgálja, hanem vele együtt gondolkodik, és, ha szükséges, konfrontálja őt,
• gyakorlott, a piacon bizonyító szakemberekkel dolgozunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalják meg, amiről beszélnek,
• olyan szakemberekkel dolgozunk, akik közel lépnek a hozzánk forduló vállalatokhoz. Nekünk nem kiszervezni lehet feladatokat, hanem velünk együtt előrébb lépni. Mi ott vagyunk a helyszínen, mi látjuk, érezzük, hogy hol kell beavatkozni,
• olyan szakértői gárdával dolgozunk, akiknek van tapasztalata kis-, közepes- és nagyvállalatokkal is, a pénzügyi szektortól az élelmiszerkereskedelmen át a táplálékkiegészítőkig. 

Integrált megközelítésünkkel végső soron az a célunk, hogy segítsük a hozzánk forduló vállalatokat abban, hogy jobb legyen náluk dolgozni. Ami mit eredményez? Az ügyfélérték növekedését, lojálisabb munkavállalókat és versenyképesebb vállalatot.