Megkérdeztük néhány szakértőnket és képzésvezetőnket, hogy milyen volt számukra a 2021-es év, és hogy mire számítanak 2022-ben.

Ötödik válaszolónk: Schmidt Barbara, HR szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, KÜRT Akadémia képzésvezető

Ha az elmúlt évedet jellemezni kellene, milyen étel lenne? 🍲

• 

Milyen szakmai tanulságokat tartogatott számodra a 2021-es év? 🤓

Milyen személyes tanulságokat tartogatott számodra a 2021-es év? 🤗

Milyen reményekkel/félelmekkel tekintesz 2022-re? 🤔

Milyen tartalmat ajánlanál másoknak, ami téged mindig inspirált? 📙

📚Olvasnivaló:

📖Pia-Maria Thoren: Agile People - A Radical Approach For HR & Managers ➡️Ha bármilyen szervezetben emberekkel foglalkozol és csak egyetlen könyvet olvasol el, akkor ez legyen az.

👂Podcast: 

🎧Rich Roll Podcast ➡️szenvedélybeteg ügyvédből lett vegán ultramaraton futó
https://www.richroll.com/all-episodes/
🎧Huberman Lab Podcast ➡️ az idegtudomány legmenőbb felfedezésein alapuló, mindennapokba ültethető eszközök és módszerek
https://hubermanlab.com/

🎵Zene:  

🎼Asaf Avidan: Earth Odyssey ➡️a pandémia okozta globális izoláció minden gyötrelme és szépsége egy dalban

Schmidt Barbara: HR szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach, KÜRT Akadémia képzésvezető

Több mint 15 év HR vezetői tapasztalat multinacionális cégek magyarországi leányvállalatainál retail és tech iparágakban. Másfél éves kirándulás az államigazgatásban, informatika területen, változásmenedzsment vezetőként. Vezetőfejlesztő programok, stratégia és HR folyamat tanácsadás, szervezetfejlesztési és HR projektek vezetése magyar és német nyelvterületen.
2020 óta Bécsben él, People & Culture vezető a SMATRICS-nál, Ausztria piacvezető e-autó töltőállomás hálózati megoldásokat fejlesztő startup cégénél.