Ahogy mi dolgozunk

Rólunk

Személyre szabott eszköztárral fejlesztjük vállalatodat.

Felkínálunk nektek egy eszköztárat, komplex kompetenciatárat, melyből együtt választjuk ki, hogy milyen megközelítéssel indulunk, és azt követően milyen módszereket vetünk be a fejlesztés érdekében.

• Fejlesztési programjaink folyamatorientáltak. A konkrét fejlesztési akciókat mindig egy átfogó fejlesztési folyamat részeként értelmezzük.
• Nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy megismerjük a szervezeteket, amelyekkel dolgozunk, és ezáltal pontosabban tudjuk testre szabni programjainkat.
• Fontosnak tartjuk fejlesztési programjaink hatékonyságának pontos mérését. Szervezeti kultúra-, elkötelezettség- és kompetenciamérésekkel dolgozunk.
• Hiszünk a tapasztalati tanulásban, teret adunk az egyéni reflexióknak és a tapasztalatok egymás közti megosztásának.
• Hiszünk a valódi szervezeti történetek kultúraformáló erejében, építünk a közösen megélt eseményekre, és arra törekszünk, hogy felszínre hozzuk a nem tudatos, de tényleges motívumokat, értékeket, hiedelmeket.
• A problémafókuszú megközelítés helyett az erősségekre fókuszálunk, a szervezetben és a vezetőkben meglévő tudásra, jó gyakorlatokra, pozitív példákra építünk.