Ahogy mi dolgozunk

Rólunk

Személyre szabott eszköztárral fejlesztjük vállalatodat.

Felkínálunk nektek egy eszköztárat, komplex kompetenciatárat, melyből együtt választjuk ki, hogy milyen megközelítéssel indulunk, és azt követően milyen módszereket vetünk be a fejlesztés érdekében.

 

 

  • Fejlesztési programjaink folyamatorientáltak. A konkrét fejlesztési akciókat mindig egy átfogó fejlesztési folyamat részeként értelmezzük.
  • Nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy megismerjük a szervezeteket, amelyekkel dolgozunk, és ezáltal pontosabban tudjuk testre szabni programjainkat.
  • Fontosnak tartjuk fejlesztési programjaink hatékonyságának pontos mérését. Szervezeti kultúra-, elkötelezettség- és kompetenciamérésekkel dolgozunk.
  • Hiszünk a tapasztalati tanulásban, teret adunk az egyéni reflexióknak és a tapasztalatok egymás közti megosztásának.
  • Hiszünk a valódi szervezeti történetek kultúraformáló erejében, építünk a közösen megélt eseményekre, és arra törekszünk, hogy felszínre hozzuk a nem tudatos, de tényleges motívumokat, értékeket, hiedelmeket.
  • A problémafókuszú megközelítés helyett az erősségekre fókuszálunk, a szervezetben és a vezetőkben meglévő tudásra, jó gyakorlatokra, pozitív példákra építünk.


Keresd szakértőnket

Kürti Tamás Intézményvezető partner
Írj nekünk!

Akik minket választottak

  • OTP Bank

    OTP Bank

  • Telekom

    Telekom

  • Schiller Autó Család

    Schiller Autó Család